社会福祉法人平鹿悠真会からのお知らせと新着情報
「お仕事参観日」第2回目を実施しました。
2021-03-23
昨日に続き、第2回目の「お仕事参観日」を実施しました。
いつも大変なお仕事してくれているママへ感謝の言葉を送りました。
令和3年3月2３日
社会福祉法人 平鹿悠真会
「お仕事参観日」第1回目を実施しました。
2021-03-22
この度、春休みを利用し、職員の子供さんを招き、「お仕事参観日」を実施しています。コロナ禍により、1日一家族として実施させていただいております。今日が第1回目で６家族を予定しております。
令和3年3月22日
社会福祉法人 平鹿悠真会
当法人が秋田さきがけ新聞に掲載されました。
2021-03-09
この度、秋田さきがけ（3月8日付け）新聞に平鹿悠真会が掲載されました。3月8日は「国際女性デー」で当法人が女性活躍や両立支援に力を入れており、「くるみん」「えるぼし」等を取得したことにより、選抜され掲載に及んだものです。
社会福祉法人 平鹿悠真会
県費用補助により介護ロボットを導入しました。
2021-01-12
この度、平鹿悠真会は「介護ロボット等導入推進支援事業費補助金」を利用し、介護ロボット「aams（アアムス）」を２台導入しました。これは要介護者の心拍、呼吸、睡眠状態、体の動きなどを計測する機器で、計測結果はパソコンのモニター画面に表示されることで離れた場所に居ても状態を把握することが出来るものです。有効に利用したいと考えています。
社会福祉法人 平鹿悠真会
令和3年取り組み目標を公表いたしました。
2021-01-06
この度、平鹿悠真会は令和3年の取り組み目標を掲示いたしました。全職員の1月給与袋に書面を同封し、周知を行いました。
令和３年取り組み
「CHALLENGE２０２１」
（チェンジ（変革）にチャレンジ（挑戦））
ユニットケアの探求
1-1 ユニットケアの知識の向上
1-2 施設内外研修への参加
役割分担明確化
2-1 職務分掌の再構築（規程化、内部規定等）
2-2 マニュアル等の整備
組織体制の確立
3-1 協力要請、応援依頼等の明確化
3-2 ユニット・個人目標設定
魅力ある職場の構築
4-1 情報を確実に共有できる方法の構築
4-2 個人面談の実施
4-3 意見を出しやすい雰囲気づくり
4-4 介護職の定時退社推進
社会福祉法人 平鹿悠真会
横手市高校教職員による見学会を開催いたしました。
2020-11-26
この度、平鹿悠真会はハローワーク横手主催による「市内高校教職員による見学会」を開催いたしました。今回は6社のうちに選ばれ、福祉施設は当施設のみとなりました。見学会ではありますが、コロナ禍であり、会議室での説明のみとさせていただきました。見学会（説明会）では新卒で現在も勤務している職員も同席し、やりがいのあるところや進路のきっかけとなったことなどを話する機会を設けました。
1回目 教職員8名、主催者4名
2回目 教職員6名、主催者6名
令和２年11月２6日
社会福祉法人 平鹿悠真会
ユースエールの認定を受けました。
2020-07-27
この度、平鹿悠真会は青少年への取り組みが基準に適合するものと認定され、７月７日付けで『ユースエール』の認定を受けました。今後においても若者の採用や人材育成に力を入れ、定着を図りたいと考えております。
令和２年7月２７日
社会福祉法人 平鹿悠真会
キャリアコンサルタントによる外部研修を行いました。
2020-07-01
キャリアコンサルタントの国安忍先生をお招きし、３回シリーズで「モチベーション向上研修」を実施しております。テーマは『魅力ある職場とは』と題し、グループワーク中心に行われました。今後、８月、１０月も予定されており、実のある研修にしていきたいと思います。
令和２年7月1日
社会福祉法人 平鹿悠真会
健康経営宣言を行いました。
2020-06-30
このたび社会福祉法人平鹿悠真会は「健康経営宣言」を行い、全国健康保険協会秋田県支部より認定書をいただきました。今後も認定書に沿って活動を進めてまいります。
令和２年６月30日
社会福祉法人 平鹿悠真会
介護福祉士実務者研修が当苑で開催されています。
2020-06-09
三幸福祉カレッジ様主催の介護福祉士実務者研修（６月生１５名）が当苑の地域交流ホールにて開催されております。順次８月生、１０月生も受け入れる予定となっております。当苑職員も６月生２名が参加しており、また８月生についても１名参加する予定となっております。新型コロナ対策を十分行い、受け入れしています。
令和２年６月９日
社会福祉法人 平鹿悠真会
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